TOP题库网 - 给广大网友提供大量的问题与专业回答
当前位置:TOP题库网 > 小学题库 > 正文
已解决

研究生考公务员年龄限制多少岁「科普」

来自网友九派教育提问 提问时间:2022-01-23 17:25:23阅读次数:

最佳答案 题库网53678位专家为你答疑解惑

公考放宽35周岁年龄限制,值得期待

35周岁以上人员的二次就业,不应在年龄上被歧视。破解职场“35周岁现象”,公考应当带头,起到示范效应

公务员报考年龄能不能别再简单以35周岁“一刀切”?

近日,有网民在人民网留言,目前浙江省公考35周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍,故调整公考年龄确有其可行性与必要性。

对此,浙江省公务员局回复称,“《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当十八周岁以上,三十五周岁以下。经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。”

从回应来看,公务员招考在法律上虽然有年龄限制,但同时也赋予了省级以上公务员招考主管部门一定的自主权,可以对“年龄、学历”适当调整。然而实际观察来看,公考主管部门很少使用这项“权力”。与此同时,有媒体投票调查显示,近70%被调查者支持公务员考试打破年龄35周岁上限。可见,打破年龄门槛具有广泛的民意基础和要求。

更关键是,无论从现在的人口结构还是从个人发展等来看,公务员招考打破35周岁“天花板”,都具有现实意义。20年前,各地招录公务员,学历要求多为专本科,现在动辄是硕士、博士。这既是现实岗位需要,也跟公众整体受教育程度大幅度提高有关。

有些专业人才,需要实际工作岗位的历练。从个人成长经历来看,从大学毕业到进入社会工作,有的还会进一步升学、出国深造,届时可能已超过35周岁。因此,公务员招考“一刀切”划定35周岁上限,可能将优秀人才拒之门外,这不符合任人唯贤、择优录取的原则。

不仅是公务员招考,设定35周岁上限也是广为诟病的普遍的职场现象。很多企业招聘也习惯性将年龄卡在35周岁以下。即便一些全国知名企业,虽然年薪看上去诱人,却不知高薪的背后是“青春作伴”,到了35岁也会面临被裁的窘境。

这很不正常。无论是公考还是企业招聘,都不应将年龄视为门槛。35周岁以上人员的二次就业,不应在年龄上被歧视。破解职场“35周岁现象”,公考应当带头,起到示范效应。

值得一提的是,就在前几天,人社部还发布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》要求,事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位,可以适当降低学历要求,或者不再设置学历要求。这份通知无疑具有积极意义,社会一片叫好。既然事业单位招聘可以降低学历门槛,那么公务员报考同样可以放宽年龄限制。

结合网友建议来看,现在公考很多岗位,地方完全可以将35周岁上限放宽到40周岁。如此,可以进一步激活人力资源,让更多有能力有经验的人才充实到体制内。 曹玉兵

99%的人还看了

版权申明

本文"研究生考公务员年龄限制多少岁「科普」 ":https://www.lqgrdj.com/xiaoxue/1243947.html 内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请给我们来信(2178465951@qq.com),我们会及时处理和回复